杭州人力资源备案全部流程 怎样获取

想要合法经营人力资源公司，需要办理人力资源服务许可证。而人力资源备案和许可证的的用途略不同，针对部分业务，只需要办理人力资源服务备案，主要是从事人力行业的企业需要进行人力资源备案，企业进行人力资源相关的业务是要进行备案的，通过有关部门的审批备案才能开展相关的业务。
人力资源备案所需材料:
1、营业执照扫描件；
2、法人扫描件、，公司座机；
3、开展各项业务具备的软硬件条件、开展此项业务的工作人员情况描述；
4、5名相关工作人员；
5、5名相关工作人员一个以上社保记录。

人力资源备案受理条件：
1、经依法登记取得法人；
2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；
3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；
4、法定代表人无不良诚信记录；
5、法律、法规规定的其他条件。
备注：人力资源服务机构应当自开展业务之日起15日内向人力资源和社会**局备案。

人力资源备案的适用范围包括以下：
1、人才中介（猎头）：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨 询服务；人才信息网络服务；人才推荐；人才招聘；人才培训；人才测评；法规、规章规定的其他有关业务；
2、职业中介：为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；组织职业招聘洽谈会；经行政部门核准的其他服务项目。

人力资源备案的基本业务范围：
1、人力资源供求信息的收集和发布；
2、就业和创业；
3、人力资源管理咨询；
4、人力资源测评；
5、人力资源培训；
6、承接人力资源服务外包。
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